DGB대구은행(은행장 황병우)은 15일(수) 오후 개최된 ‘제23회 대한민국 디지털경영혁신대상’ 시상식에서 대상(국무총리상)을 수상했다고 밝혔다.

과학기술정보통신부가 주최하는 대한민국 디지털경영혁신대상은 디지털 전환(Digital Transformation)을 통해 새로운 통찰력과 가치를 창출하는 우수한 기관과 기업에게 시상하는 행사로 2001년 처음 시작하여 금년 23회를 맞이했다.

대상(국무총리상)을 수상한 DGB 대구은행은 디지털 비전 ‘Hyper Connect iM뱅크’를 바탕으로 고객 경험 혁신, 업무 DT 가속화 그리고 미래 경쟁력 강화를 위한 다양한 사업을 추진하여 연결성 있는 iM뱅크 생태계를 구축한 것을 인정받아 수상의 영광을 안게 되었다.

특히 영업점 무서류 방문 서비스(공공 마이데이터), 대출이동서비스 등 고객 접점 채널을 유기적으로 연결하여 기존 금융서비스의 한계를 극복하고 고객에게 자유로운 금융 환경을 제공한 것이 강점으로 꼽힌다. 대구·경북의 유명 관광지를 여행하면 우대금리를 제공하는 ‘DGB 핫플 적금’ 등 지역특성을 살리면서 상권을 연결하는 독특한 비대면 상품 개발, 생활 금융 플랫폼 ‘iM샵’의 다양한 소상공인 지원 서비스 등을 통해 소비자와 소상공인의 상생을 지원하는 한편 지역경제 활성화에도 힘을 보탰다.

내부적으로는 RPA를 활용한 업무 자동화를 구현하고 빅데이터 플랫폼 구축을 통한 데이터 기반 의사결정을 지원하는 등 업무 생산성을 향상시키고 비용을 절감하기 위한 노력을 끊임없이 기울이고 있다. 추후 시중은행 전환 이슈 등 다양한 내·외부 변화 대응 및 당행의 지속 성장을 견인하기 위한 PI(Process innovation) 프로젝트를 진행 중으로 차별화된 ‘미래 경쟁력 강화’를 위한 Next iM뱅크 구축을 준비하고 있다. 이처럼 DGB 대구은행은 전사적인 ‘Digital Transformation’ 추진을 통해 새로운 금융을 선도하는 Digital & Global Bank으로의 도약에 정진하고 있다.

황병우 은행장은 “빠르게 변화하는 디지털 환경에서 DGB대구은행은 차별화된 금융 서비스와 디지털 혁신으로 금융의 한계를 뛰어넘기 위해 끊임없이 노력하고 있으며, 앞으로도 끊임없는 디지털 혁신으로 고객과 DGB대구은행을 연결하고 원활한 채널을 형성하는 iM뱅크 생태계를 확장하기 위해 최선을 다하겠다” 는 뜻을 밝혔다.

또한 대구은행은 ‘2023 여가친화경영 기업 및 기관 인증식’에서 근로자의 일과 여가의 균형을 보장한 ‘여가친화기업’으로 인증받고 문화체육관광부 장관상을 수상했다고 밝혔다.

문화체육관광부가 주최하고 지역문화진흥원이 주관하는 ‘여가친화인증’ 사업은 근로자의 여가시간을 보장하고, 여가혜택 및 활동을 적극 제공해 근로자가 일과 여가를 조화롭게 병행할 수 있도록 하는 모범적인 기업·기관에게 부여되며 향후 3년간 유효하다.

15일(수) 한성백제박물관에서 개최된 인증식에서 DGB대구은행은 이날 대기업 인증사 중 유일하게 문화체육관광부 장관상 수상 기업으로 선정됐다. 인증기업 중에서도 선도적인 여가친화경영을 하고 종합적인 여가친화인증 점수가 높은 기업, 임직원 간 원활한 의사소통 등의 측면에서 기업문화 점수가 높은 기업 등 10개 사를 대상으로는 장관상 등을 포상한다.

DGB대구은행은 사내 피트니스센터, 구내식당, 도서관, 카페, 건강증진실 등의 여가지원시설뿐만 아니라 휴양소 및 캠핑장 지원, 취미생활 원데이 클래스 지원 등 직원들의 여가지원을 위한 제도 역시 잘 갖춰져 있다는 평가를 받았다. 특히, 우수기업 사례발표 내용 중 직원들의 ‘저녁이 있는 삶’을 보장하기 위한 ‘워라벨 제도’와 임직원 공모를 통해 제작된 ‘퇴근 방송’은 현장에서도 좋은 반응을 불러일으켰다.

2012년 여가친화인증제도 도입 이후 현재까지 인증을 획득한 여가친화기업·기관은 총 495개 사다. 인증사에게는 한국관광공사, 고용노동부 등 다양한 기관에서 지원하는 정부 인증제도의 우대 및 가산점이 부여된다.

황병우 은행장은 “일과 삶의 균형을 기반으로 일하고 싶은 직장, 행복한 직원을 만드는 것이 곧 금융소비자의 만족으로 이어질 것”이라고 말하면서, 향후 100년 은행으로 지속하기 위한 필수 요건으로 늘 ‘직원행복’을 염두에 두고 ‘여가친화’에 최선을 다하겠다는 뜻을 밝혔다.